שרת העבודה של טראמפ הודחה בעקבות כשלים ופרשיות שחיתות

החלטה מפתיעה: איגוד Teamsters נמנע מתמיכה במועמד לנשיאות לראשונה מאז 1992

בספטמבר 2024, איגוד Teamsters, אחד מאיגודי העובדים הגדולים בארה"ב, נמנע לראשונה מאז 1922 מתמיכה רשמית במועמד לנשיאות. ההחלטה המפתיעה הגיעה לאחר שמנהיג האיגוד, שון אובריאן, זכה למקום מרכזי בוועידה הרפובליקנית בחודש הקודם. ההחלטה התקבלה למרות עמדותיו העוינות של דונלד טראמפ נגד זכויות עובדים במהלך כהונתו הראשונה, ובהמשך גם השנייה.

מינויה של שאבז-דה-רמר: תמיכה ראשונית שהתפוגגה במהירות

לאחר בחירתו המחודשת של טראמפ, אובריאן זכה למינוי של מועמדת מועדפת לתפקיד שרת העבודה: לורי שאבז-דה-רמר, לשעבר נציגת אורגון בבית הנבחרים. שאבז-דה-רמר, שנחשבה בתחילה כאחת הרפובליקניות הבודדות שתמכו בחקיקה לטובת איגודים, ספגה ביקורת חריפה לאחר מינויה.

במהלך שמיעת האישור שלה, היא נמנעה מלהביע תמיכה מלאה בחוק PRO, אשר נועד להרחיב את זכויות האיגודים במגזר הפרטי, ואף דחתה סעיף מרכזי בו שמטרתו לבטל חוקי 'זכות לעבודה' במדינות. בנוסף, היא נמנעה מלהביע עמדה ברורה בנושא העלאת שכר המינימום, בהתאם למדיניותו המעורפלת של טראמפ בנושא.

כשלים מקצועיים: הפחתת אכיפה נגד מעסיקים מפרים

בתפקידה כשרת העבודה, שאבז-דה-רמר הובילה למדיניות של הפחתת אכיפה נגד מעסיקים המפרים זכויות עובדים. מספר הפעולות שננקטו נגד מעסיקים המפרים חוקי שכר ועבודה ירד מ-21,000 בממוצע בתקופת ביידן ל-17,000 בתקופתה. בנוסף, מספר הפעולות נגד תעשיות בעלות שכר נמוך והפרות רבות ירד מ-842 ל-649.

מדיניות זו זכתה לתמיכה מצד גורמים עסקיים ורפובליקנים, אך ספגה ביקורת חריפה מצד ארגוני עובדים ואנשי ציבור. הסנאטור הרפובליקני טומי טוברוויל מאלבמה אף הצהיר: "היא אחת מהם, היא בעד איגודים". עם זאת, לאחר מינויה, היא שינתה את עמדתה והפגינה נאמנות מוחלטת למדיניותו של טראמפ.

סוף הדרך: התפטרות בעקבות כשלים ופרשיות שחיתות

ביום שני האחרון, שאבז-דה-רמר הצטרפה לרשימה ההולכת וגדלה של בכירים בממשל טראמפ שנאלצו לפרוש בעקבות כשלים מקצועיים או פרשיות שחיתות. לצידה פרשו גם מזכירת homeland security קריסטי נומאל, התובעת הכללית פאם בונדי, וראשי מחלקות נוספים שלא עמדו בציפיותיו של הנשיא.

התפטרותה של שאבז-דה-רמר מהווה עדות נוספת לכשלים המתמשכים בממשל הנוכחי ולמדיניותו העוינת כלפי זכויות עובדים. למרות תמיכה ראשונית מצד חלק מארגוני העובדים, מדיניותה בפועל הובילה להפחתת זכויותיהם של העובדים ולהגברת הפרות חוקי העבודה מצד מעסיקים.