업무 능력만으로는 승진이 불가능한 시대…성공하는 리더의 조건
기술 전문가들이 경력 정체기를 겪는 이유. 과제 중심에서 큰 그림 중심의 사고로 전환해야 한다. 세계경제포럼의 2025년Future of Jobs 보고서에 따르면 분석적...
리더라면 반드시 지켜야 할 건강 관리 비결 23인의 조언
리더의 삶은 스트레스가 필수 요소지만, 과도한 업무로 인해 건강이 위협받을 때도 있다. 항공기 안전수칙처럼 리더가 먼저 건강을 챙겨야 팀과 회사를 제대로...
뉴욕 메이어 주란 마마다니, 12조 달러 예산 적자 해결한 방법
뉴욕 시의 새로운 메이어 주란 마마다니는 저소득층을 위한 주택 공급 확대, 무상 보육 지원 등 공약 실천에 나서며 예산 적자 12조 달러를 해결했다. 주택세,...
권력의 남성적 관념을 거부한 날
‘당신의 적은 누구입니까?’라는 면접 질문은 제게 평생 따라다녔습니다. 매번 대답하지 못했습니다. 적도 없었으니까요. 하지만 powerful한 적을 만들지 못했다...
FDA 임시청장 디아만타스, 바이오산업 안정화 기대
FDA 임시청장으로 임명된 카일 디아만타스가 바이오산업계에 안정적 리더십을 제공할 것으로 전망된다. 마티 마카리 전 청장의 사임 후 새로운 역할을 맡은 디아...
AI 열풍 속에 ‘시니어 인재’의 중요성을 간과하는 기업들
인공지능과 비용 절감에만 몰두하는 기업들이 정작 overlooked하고 있는 ‘시니어 인재’의 가치를 Dan Pontefract가 신간 《The Future of Work Is Grey》에서 조...
AI가 모든 일을 대신할 때의 창의성 손실 위험
AI 도입으로 단기 생산성은 높아졌지만, 장기적으로 창의성과 숙련도가 저하되는 'AI 증강 함정'이 조직에 미치는 영향을 MIT 슬론 경영대학원의 신난 아랄 교수...
트럼프의 과대망상과 건강 이상 징후, 미국 지도자로서의 적합성 의문
트럼프 전 대통령의 최근 수면장애와 오바마 집착성 발언은 편집증과 망상 수준의 심각한 정신건강 문제를 드러냈다.不仅如此, 손과 목의 멍 자국까지 겹치며 도...
블록버스터가 넷플릭스를 무시한 이유는? 변화는 상층부에서 시작되지 않는다
2000년대 초 넷플릭스는 파산 직전이었다. 창업자 헤이스팅스와 랜돌프는 블록버스터에 5천만 달러에 회사를 팔겠다는 제안을 했지만 거절당했다. 이 이야기는 ‘...
리프트 CEO 데이비드 리셔, 첫 아르바이트로 배운 교훈
리프트 CEO 데이비드 리셔는 첫 아르바이트로 신문 배달을 시작했다. 힘든 날도 많았지만, 그 경험을 통해 '신뢰'의 중요성을 배웠다. 그는 이 교훈을 리프트의...
지능을 과시하는 3가지 방법: 실제보다 똑똑해 보이는 법
지능은 교육 성취도와 직업 성공을 가장 잘 예측하는 요소로, 수십 년 연구를 통해 입증되었다. 그러나 사람들은 이를 공개적으로 인정하기 꺼려하며, 정작 사생...
리더의 과도한 고민을 멈추는 5가지 전략: 판단력과 팀 분위기를 개선하는 법
리더의 과도한 고민(rumination)은 조직의 판단력과 팀 분위기를 악화시키는 주요 원인으로 꼽힌다. 반복적 부정 사고가 리더의 건강과 의사결정 능력을 갉아먹...
AI 도입 실패의 원인은 ‘문화’였다? 90일 만에 AI 친화적 조직문화 구축하는 법
AI 도입에 대한 직원들의 우려는 심각한 수준이다. KPMG 2025년 미국 근로자 설문조사에 따르면 52%의 직원이 AI가 자신의 직업을 대체할까 두려워하며, Z세대는...
역사상 최고의 전쟁 영화 톱 10, 퇴역 장군이 꼽은 이유
퇴역 미 육군Lieutenant General 마크 허틀링(Lt. Gen. Mark Hertling Ret.)이 ‘구조 명령(Saving Private Ryan)’, ‘블랙 호크 다운(Black Hawk Down)’ 등 역대...
인공지능 시대, CEO 선임 방식의 새로운 패러다임? 오픈AI 사태로 본 리더십 혼란
기업은 때론 철저히 준비된 후계자 계획으로 CEO를 선임하지만, 때로는 예상치 못한 혼란 속에서 리더를 뽑기도 한다. 2024년 오픈AI 사태는 그야말로 예측 불가...
AI에 대한 리더들의 인식 변화, 26인의 리더가 전하는 현실
인공지능(AI) 기술의 활용과 수용 수준이 빠르게 변화하면서 기업과 리더들은 새로운 접근 방식을 모색하고 있다.Fast Company Impact Council의 26명의 리더들...
일상 속 ‘놀이’로 창의성과 행복을 되찾는 법
창의적 기업가 피에라 겔라디가 새 책 『플레이풀 웨이』에서 일상 속 놀이를 통해 창의성, 연결, 기쁨을 찾는 다섯 가지 인사이트를 공유한다. 그는 미디어 브...
FBI 디렉터 카시 파텔, 개인 맞춤형 버번 위스키 분실에 분노 폭발
FBI 디렉터 카시 파텔이 개인 맞춤형 버번 위스키 병 하나를 분실하자 격분했다는 보도가 나왔다. 관련자들은 파텔이 직원을 상대로 거짓말 탐지기 실시와 기소...
동기부여는 직선이 아니다: 믿음이 만드는 동력의 삼각형
성공적인 기업가정신을 위한 핵심은 ‘믿음’에 있다. 동기부여는 우리가 원하는 목표와 실천 사이의 직선이 아니라, 믿음이라는 세 번째 변을 지닌 삼각형 구조라...
AI가 대신 어려운 이메일 작성? ‘관계 단절’ 우려 커지는 이유
AI가 이메일 작성부터 대화 상대까지 대신하는 시대.LinkedIn CEO는 물론, 많은 직장인이 일상적으로 AI를 활용하고 있지만, 전문가들은 이것이 ‘관계 형성’을...
AI는 일의 의미를 더 깊게 만든다? 갤럽 보고서가 전하는 메시지
AI가 생산성을 높이는 데는 성공했지만, 정작 직원들의 몰입도는 2년 연속 하락해 20%에 머물렀다. AI는 단순히 일을 빠르게 처리하는 도구가 아니라, 의미 있는...
리더의 딜레마: ‘토니 소프라노’도 겪었던 ‘권력과 신뢰’의 균형 문제
토니 소프라노는 폭력과 협박으로 조직을 장악했지만, 결국 리더십의 새로운 방식을 고민했다. 강력한 리더일수록 마주하는 ‘토니 소프라노 문제’는 무엇일까?...
AI 시대, 팀워크는 어떻게 변화하는가? ‘슈퍼파워 개인’ 시대에도 팀은 필수
생성형 AI의 발전으로 개인이 과거 여러 명의 팀원이 필요했던 업무를 수행할 수 있게 됐다. 마케터는 캠페인 제작부터 데이터 분석까지, 개발자는 AI가 생성한...
창업가라면 반드시 세워야 할 경계 설정 가이드
창업 초기에는 모든 기회를 수용해야 성장한다고 믿었지만, 과도한 업무로 인한 번아웃을 경험하며 깨달았다. 고객에게 무조건적인Availability를 제공하는 것이...
리더라면 시작해보세요: 비즈니스 북클럽 운영 가이드
워런 버핏, 빌 게이츠, 일론 머스크 등 성공한 리더들은 독서를 통해 지식과 통찰력을 얻습니다. 비즈니스 북클럽은 리더십 역량을 강화하고 팀원들과 깊은 대화...
신 Xbox CEO, AI 전문가 영입으로 리더십 쇄신 지속
Xbox의 새로운 CEO 아샤 샤르마가 AI 전문가와 전 동료들을 영입하며 Xbox 리더십 구조를 재편하고 있다. 이는 Xbox가 콘솔 하드웨어 선도자 자리를 잃은 후 진...
AI 성공적 도입의 열쇠는 직원 아닌 리더에게 있다…마이크로소프트 보고서
AI 도입 선두주자들은 단순히 도구 도입을 넘어 업무 자체를 재설계하고 있다. 마이크로소프트의 ‘2024 워크 트렌드 인덱스’에 따르면 AI 성공은 조직 문화와 리...
위기 상황에서 침착함을 유지하는 5가지 팀의 비밀
시장이 요동치고 계획이 무너지며 이메일은 폭주하고 모두가 ‘전례 없는 상황’이라는 말을 반복할 때, 대부분의 팀은 압박감에 휩싸인다. 하지만 뛰어난 팀들은...
리더라면 반드시 알아야 할 심리적 안전감의 진실
구글의 프로젝트 아리스토텔레스에 따르면 고성과 팀의 핵심 요인은 심리적 안전감이다. 그러나 많은 리더가 이를 오해하고 있다. 심리적 안전감은 무조건적인...
직장인 60% “상사가 독성적”…스트레스·이직·치료까지 부메랑으로 돌아온다
미국 직장인 1,334명을 대상으로 한 설문조사에서 60%가 현재 상사가 ‘독성적’이라고 응답했다. 스트레스·정신건강 악화·재정적 손실까지 초래하는 등 그 영향은...