Rivian-sjef RJ Scaringe mottok i fjor en kompensasjon på hele 403 millioner dollar, ifølge selskapets årsregnskap. Av dette var 373,5 millioner dollar i aksjeopsjoner, 26,6 millioner dollar i aksjeutdelinger og 1,12 millioner dollar i fastlønn. Til sammenligning tjente Ford-sjef Jim Farley 27,5 millioner dollar og GM-sjef Mary Barra 29,9 millioner dollar i samme periode.
Lavt salg, men høy lønn
Rivian leverte kun 42.247 elbiler i USA i 2025, mens konkurrenter som Ford (2,2 millioner), GM (2,85 millioner) og Tesla (1,65 millioner globalt) solgte betydelig flere kjøretøy. Til tross for svak omsetning og en aksjekurs som har falt fra over 130 dollar i 2021 til under 20 dollar i dag, har Scaringe fått en av de største lønnspakkene blant bilprodusenter globalt.
Ny lønnsavtale kan bli verdt 4,6 milliarder
Rivians styre fjernet tidligere i år en prestasjonsbasert lønnsmodell fra 2021, som ble ansett som urealistisk. Den nye avtalen innebærer en fastlønn på 2 millioner dollar årlig, samt mulighet for ytterligere 4,6 milliarder dollar i aksjeopsjoner dersom aksjekursen når 140 dollar innen ti år. Foreløpig har aksjen stort sett ligget under 20 dollar de siste tre årene.
Første bruttofortjeneste – men fortsatt utfordringer
Rivian klarte i 2025 å vise sin første bruttofortjeneste, hovedsakelig gjennom kostnadskutt. Selskapet har også startet produksjonen av den mindre R2 SUV-en. Likevel gjenstår store utfordringer, blant annet svak salgsvekst og en fallende aksjekurs. Scaringes lønnsavtale har derfor blitt møtt med kritikk fra investorer og ansatte.
«Det er sjokkerende at sjefen for et selskap med så lavt salg og en synkende aksjekurs får en så stor kompensasjon.» – Ekspertkommentar
Hvordan sammenligner dette seg med andre bilprodusenter?
- Elon Musk (Tesla): Kan motta opptil 1 billion dollar over ti år, avhengig av aksjekurs og selskapets prestasjoner.
- Jim Farley (Ford): 27,5 millioner dollar i 2025.
- Mary Barra (GM): 29,9 millioner dollar i 2025.
Scaringes kompensasjon er dermed tusenvis av ganger høyere enn gjennomsnittslønnen til de ansatte som faktisk bygger Rivians kjøretøy. Spørsmålet er om den nye lønnsmodellen vil bidra til å øke aksjekursen og sikre selskapets vekst på lang sikt.