Мужской интернет-культ «маносфера» проникает в офисы: как токсичные идеи становятся частью рабочей среды

Раньше обсуждения тем вроде «луксмакссинга» казались уделом форумов для инцелов. Сегодня они появляются даже на LinkedIn. «Луксмакссинг» — это практика радикального улучшения внешности, включающая операции на челюсти, инъекции и другие методы, которые некоторые мужчины используют, чтобы соответствовать идеалам «оптимизации» в духе токсичной маскулинности. Впервые термин стал массово обсуждаться после появления 20-летнего инфлюенсера Clavicular на Неделе моды в Нью-Йорке и публикаций в The New York Times и GQ.

Эти идеи тесно связаны с так называемой «маносферой» — онлайн-сообществами, продвигающими устаревшие гендерные стереотипы, женоненавистничество и сопротивление феминизму. Теперь их лексика проникает в офисы. «Я заметил, как сотрудники используют термины вроде „альфы“, „беты“, „чады“ и „стейси“», — рассказал HR-менеджер Лиам (имя изменено). — Пока серьёзных инцидентов не было, но это тревожный сигнал».

Эксперты отмечают, что «маносфера» не является монолитной структурой. Профессор Уитни Филлипс из Орегонского университета, изучающая связь онлайн-поведения и массовой культуры, объясняет: «Термин „маносфера“ стал настолько размытым, что включает в себя и Эндрю Тейта, и представителей „культуры самосовершенствования“, и даже фигур из UFC».

По её мнению, расширение понятия «маносферы» происходит из-за медийного внимания. «Люди, которых к ней причисляют, начинают воспринимать себя как часть единого движения», — говорит она. Примером может служить комментарий Марка Цукерберга на подкасте Джо Рогана о возвращении «мужественности» в рабочую среду — идея, перекликающаяся с представлением о том, что лидерство требует традиционно мужских качеств, таких как доминирование.

Эксперты предупреждают: распространение подобных взглядов в офисах может подрывать корпоративную культуру и способствовать дискриминации. «Важно распознавать токсичные нарративы и не допускать их нормализации», — подчёркивает Филлипс.