Microsoft lanza un programa de bajas voluntarias para hasta el 7% de su plantilla en EE.UU.

Microsoft ha anunciado su primer programa de bajas voluntarias en Estados Unidos, dirigido a empleados con una suma de años de antigüedad y edad igual o superior a 70. Según informes de CNBC, la iniciativa podría afectar hasta al 7% de su plantilla en el país, lo que equivale a unos 8.750 trabajadores de los aproximadamente 125.000 que tiene en EE.UU. a junio de 2025.

El programa comenzará en mayo y ofrecerá a los empleados elegibles la opción de abandonar la compañía con una indemnización, en lugar de enfrentarse a despidos forzosos. Amy Coleman, vicepresidenta ejecutiva y directora de Personas de Microsoft, declaró en un comunicado interno:

«Nuestra esperanza es que este programa dé a los elegibles la oportunidad de dar el siguiente paso en sus carreras por su propia voluntad, con el apoyo generoso de la empresa».

Aunque el número de afectados (8.750) es menor que los 15.000 empleados despedidos en mayo y julio de 2025, la medida sigue siendo significativa, especialmente si la mayoría de los trabajadores aceptan la propuesta. Engadget ha contactado con Microsoft para confirmar los detalles del programa, pero la compañía aún no ha respondido públicamente.

Las anteriores oleadas de despidos en Microsoft se centraron en reducir capas directivas y reestructurar su división de videojuegos. Sin embargo, las nuevas bajas podrían estar más relacionadas con la estrategia de la empresa en inteligencia artificial (IA). Aunque el uso de herramientas de IA no ha hecho redundantes a los empleados, Microsoft está invirtiendo fuertemente en infraestructura de IA, como demuestra su gasto de 37.500 millones de dólares en el segundo trimestre de 2026, principalmente en la construcción de centros de datos.