KI-Investitionen Microsoft Unternehmensnachrichten Abfindungsprogramm US-Mitarbeiter

Microsoft startet im Mai ein freiwilliges Abfindungsprogramm für US-Mitarbeiter. Wie CNBC berichtet, richtet sich das Angebot an Führungskräfte ab der Ebene Senior Director und darunter, deren Dienstjahre und Alter zusammen 70 oder mehr ergeben.

Bei rund 125.000 US-Mitarbeitern im Juni 2025 könnten bis zu 7% – also bis zu 8.750 Mitarbeiter – ein solches Angebot erhalten. Dies ist zwar weniger als die 15.000 Entlassungen im Mai und Juli 2025, aber dennoch ein bedeutender Schritt.

Microsofts Begründung für das Programm

In einer internen Mitteilung betonte Amy Coleman, Microsofts Executive Vice President und Chief People Officer:

„Unser Ziel ist es, den Berechtigten die Möglichkeit zu geben, diesen Schritt aus eigenem Antrieb zu gehen – mit großzügiger Unterstützung des Unternehmens.“

Engadget hat bei Microsoft nachgefragt, um die Details zu bestätigen. Sollte es Rückmeldungen geben, wird der Artikel entsprechend aktualisiert.

Hintergründe: Managementstraffung und KI-Investitionen

Microsoft hatte seine Entlassungen 2025 genutzt, um Managementebenen zu straffen und den Bereich Videospiele zu optimieren. Die aktuellen Maßnahmen könnten jedoch stärker mit den massiven Investitionen in KI-Infrastruktur zusammenhängen.

Laut Unternehmensangaben gab Microsoft im zweiten Quartal 2026 37,5 Milliarden US-Dollar für Kapitalausgaben aus – ein Großteil floss in den Ausbau von Rechenzentren. Diese Investitionen könnten langfristig zu einer Neuausrichtung der Belegschaft führen, auch wenn KI-Tools selbst nicht zwingend Mitarbeiter ersetzen.

Quelle: Engadget
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