Microsoft lanserer sitt første frivillige oppsigelsesprogram for amerikanske ansatte, ifølge rapporter fra CNBC. Programmet retter seg mot ansatte på nivået seniordirektør og lavere, der summen av alder og ansiennitet utgjør 70 år eller mer.
Med rundt 125 000 ansatte i USA per juni 2025, kan opptil 7 prosent av arbeidsstokken – tilsvarende 8 750 personer – bli tilbudt en betalt avgang når programmet starter i mai. Dette er færre enn de 15 000 oppsigelsene selskapet gjennomførte i mai og juli 2025, men likevel betydelig dersom majoriteten takker ja.
«Vårt håp er at dette programmet gir de aktuelle muligheten til å ta neste steg på egne premisser, med generøst selskapstilskudd,»uttalte Microsofts konserndirektør og sjef for personal, Amy Coleman, i et internt notat tilgjengelig for CNBC.
Engadget har kontaktet Microsoft for å bekrefte opplysningene og andre detaljer fra CNBCs rapport. Artikkelen vil bli oppdatert dersom selskapet kommer med ytterligere kommentarer.
Effektivisering og AI-investeringer
Microsoft gjennomførte oppsigelser i 2025 for å effektivisere ledelseslag og videospillvirksomheten. De nye kuttene kan imidlertid ha en annen årsak: AI-investeringer. Selv om Microsofts bruk av AI-verktøy ikke nødvendigvis har gjort ansatte overflødige, bruker selskapet store summer på AI-infrastruktur. I andre kvartal 2026 rapporterte Microsoft om kapitalutgifter på 37,5 milliarder dollar, hvor mye av dette gikk til utbygging av datasentre.