Новая инициатива Microsoft

Компания Microsoft начала реализацию первой в своей истории программы добровольного выкупа для сотрудников США. Как сообщает CNBC, инициатива направлена на сотрудников уровня старшего директора и ниже, чьи годы стажа и возраст в сумме составляют 70 и более лет.

По предварительным оценкам, программа может охватить до 7% от общего числа сотрудников Microsoft в США. По данным на июнь 2025 года, в компании работает около 125 тысяч человек в этой стране. Таким образом, речь может идти о предложении добровольного увольнения с компенсацией до 8 750 сотрудникам.

Запуск программы запланирован на май текущего года. Масштаб программы уступает масштабам массовых увольнений, которые компания проводила в мае и июле 2025 года (тогда было уволено около 15 тысяч человек). Однако новый подход позволяет сотрудникам сделать выбор в пользу добровольного ухода с финансовой поддержкой со стороны компании.

Заявление руководства Microsoft

В меморандуме, с которым ознакомился CNBC, исполнительный вице-президент и директор по персоналу компании Эми Коулман отметила:

«Наша цель — предоставить тем, кто имеет право на участие в программе, возможность сделать следующий шаг на своих условиях, получив щедрую поддержку от компании».

На данный момент представители Engadget обратились в Microsoft с просьбой подтвердить информацию о программе и других деталях, озвученных CNBC. В случае получения ответа статья будет обновлена.

Причины сокращений: фокус на ИИ и инфраструктуру

Ранее Microsoft уже сокращала штат для оптимизации управления и игрового бизнеса. Однако новые увольнения могут быть связаны с активным развитием искусственного интеллекта.

Компания не сообщает, что сокращения вызваны избыточностью сотрудников из-за внедрения ИИ-инструментов. Скорее, речь идет о значительных инвестициях в ИИ-инфраструктуру. Так, в втором квартале 2026 года Microsoft потратила 37,5 миллиарда долларов на капитальные расходы, большая часть которых была направлена на строительство центров обработки данных.

Источник: Engadget