マイクロソフト 自主退職プログラム 人員削減 AI投資 IT業界

米マイクロソフトは、初の自主退職プログラムを通じて米国内の従業員を削減する計画を発表した。同社の米国人材に関する情報を報じたCNBCによると、対象は「シニアディレクター層以下で、勤続年数と年齢の合計が70以上の従業員」とされ、米国従業員の最大7%に相当する8,750人規模となる可能性がある。

2025年6月現在、米国には約12万5,000人の従業員が在籍しており、このうち最大8,750人が対象となる見込みだ。この規模は、2025年5月と7月に実施された約1万5,000人のレイオフよりも少ないが、依然として大きな影響を与える可能性がある。

「このプログラムにより、対象者が自らの意思で次のステップを選択できるよう、会社としても手厚い支援を提供します」と、マイクロソフトのエグゼクティブバイスプレジデント兼人事最高責任者、エイミー・コールマンは社内メモで述べた。

同社はEngadgetに対し、CNBCが報じた自主退職プログラムやその他の詳細について確認を求めたが、現時点で公式なコメントは得られていない。詳細が判明次第、記事を更新する予定だ。

マイクロソフトは2025年のレイオフを通じて管理職層やゲーム事業の合理化を図ったが、今回の自主退職プログラムはAIへの投資が背景にあるとみられる。AIツールの導入による人員削減というよりも、むしろAIインフラへの積極的な投資が要因と考えられる。同社は2026年の第2四半期に375億ドルの設備投資を発表しており、その多くがデータセンターの拡張に充てられている。

出典: Engadget
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