מיקרוסופט הודיעה על תוכנית פרישה מרצון חדשה לעובדיה בארצות הברית, שתוצע החל ממאי 2025. לפי דיווחים, התוכנית מיועדת לעובדים בדרגות מנהל בכיר ומטה, כאשר סך שנות העסקה וגילם מגיעים ל-70 ומעלה.
על פי הערכות, התוכנית עשויה לכסות עד 7% מכוח העבודה האמריקאי של החברה, המונה כ-125 אלף עובדים נכון ליוני 2025. המשמעות היא כי עד 8,750 עובדים עשויים לקבל הצעה לפרישה בתנאים נוחים.
התוכנית מגיעה לאחר שבשנה שעברה פיטרה מיקרוסופט כ-15 אלף עובדים במאי וביולי, כחלק ממהלך לצמצום שכבות הניהול ויחידות המשחקים שלה. עם זאת, הפעם ההחלטה עשויה להיות קשורה יותר להשקעותיה העצומות בתחום הבינה המלאכותית.
אמילי קולמן, סגנית נשיא בכירה וסמנכ"לית משאבי אנוש במיקרוסופט, כתבה בהודעה פנימית:
"אנו מקווים שהתוכנית תאפשר לעובדים הזכאים לבחור את הצעד הבא בקריירה שלהם באופן עצמאי, תוך תמיכה נדיבה מהחברה."
מיקרוסופט טרם הגיבה לדיווחים באופן רשמי, אך ההשקעה העצומה שלה בתשתיות AI עשויה להסביר חלק מההחלטה. בחודש השני של שנת 2026 בלבד, החברה הוציאה 37.5 מיליארד דולר על הוצאות הון, רובן הגדול הוקדש לבניית מרכזי נתונים חדשים.
התוכנית החדשה מצטרפת למגמה של חברות טכנולוגיה גדולות להפחית כוח אדם ולהשקיע בבינה מלאכותית, תוך ניסיון לייעל תהליכים ולהתאים את כוח העבודה לעידן הטכנולוגי החדש.