Microsoft biedt vrijwillige vertrekregeling aan tot 7% van Amerikaanse werknemers

Microsoft lanceert in mei een vrijwillig vertrekprogramma voor Amerikaanse werknemers. Volgens CNBC is het aanbod bedoeld voor medewerkers op het niveau van senior directeur en lager, waarbij de som van hun leeftijd en dienstjaren 70 of hoger moet zijn.

Met ongeveer 125.000 Amerikaanse werknemers in juni 2025 zou dit programma tot 7% van de workforce kunnen raken – wat neerkomt op maximaal 8.750 mensen. Dit is minder dan de 15.000 ontslagen die Microsoft in mei en juli 2025 doorvoerde, maar blijft een significante maatregel.

In een memo aan medewerkers benadrukt Microsoft dat het programma werknemers de keuze geeft om zelfstandig afscheid te nemen, met financiële ondersteuning van het bedrijf. Amy Coleman, uitvoerend vicepresident en chief people officer, zegt hierover:

"Ons doel is dat dit programma degenen die in aanmerking komen de mogelijkheid biedt om op hun eigen voorwaarden de volgende stap te zetten, met genereuze steun van het bedrijf."

Engadget heeft Microsoft benaderd voor bevestiging van het programma en de gerapporteerde details. Zodra er meer bekend is, wordt dit artikel bijgewerkt.

Microsoft gebruikte eerdere ontslagen in 2025 om managementlagen en de videogamesdivisie te stroomlijnen. De nieuwe maatregelen lijken echter vooral gerelateerd aan de investeringen in kunstmatige intelligentie. Niet omdat AI-tools medewerkers overbodig maken, maar omdat Microsoft massaal investeert in AI-infrastructuur. Zo besteedde het bedrijf in het tweede kwartaal van 2026 maar liefst $37,5 miljard aan kapitaaluitgaven, waarvan een groot deel naar de uitbreiding van datacenters ging.