フォーチュン・ブランズ CEO退任 社員転勤 経営再編 アクティビスト投資家

2025年1月、フォーチュン・ブランズ・イノベーションズは、全米に分散していた拠点をシカゴ郊外の一拠点に集約する大規模な移転計画を発表した。同社が所有するホーム＆セキュリティブランド「Moen」や「Master Lock」などの社員約数百人が対象となり、転勤を拒否すれば解雇される可能性があった。

移転は段階的に実施される予定で、当時のCEOニコラス・フィンク氏は同年夏から開始すると社員に伝えた。この発表は社内に衝撃を与え、ファスト・カンパニーの取材に応じた社員によると、LinkedIn上では転勤を拒否する社員による退職表明が相次いだという。

その夏、同社は転勤を受け入れた社員の割合が業界平均を上回ったと発表したが、具体的な数字は明らかにしなかった。しかし、2026年2月、移転プロセスの最中にフィンク氏が突如退任を発表した。同日にはコンステレーション・ブランズ（コロナビールの製造元）が、フィンク氏が同社の次期社長兼CEOに就任すると発表。同時にフォーチュン・ブランズは、ベテランの消費財業界幹部で社外取締役のアミット・バナティ氏が後任となる予定だと明らかにした。

ところが、この後任人事は実現しなかった。ウォール・ストリート・ジャーナルによると、アクティビスト投資家のエド・ガーデン氏がフォーチュン・ブランズに株式を取得し、フィンク氏を「リーダーシップと業界経験に欠ける」と批判。さらにバナティ氏の起用にも反対し、同氏の任命は会社にとって同じ過ちを繰り返すリスクがあると主張した。結局、バナティ氏は就任せず、取締役も辞任したが、8,400万ドル（約18億4,000万円）の退職金を受け取ったとフォーチュン誌が報じている。

3月には、新たなCEO選任が開始され、同社に10年以上在籍するデビッド・バリー氏が暫定CEOに就任した。

業績不振と社員の不満が重なる

過去5年間、フィンク氏のもとでフォーチュン・ブランズは売上成長の鈍化と利益率の低下に直面。住宅需要の冷え込みが影響し、デルタ水栓で知られるマスコーなどの競合他社は持ちこたえていた。

同社はフィンク氏の退任が業績不振や移転計画と関連しているわけではないとしているが、一部の社員は「沈みゆく船から逃げ出した」と受け止めた。移転計画自体も当初から不評で、匿名を条件に取材に応じたMaster Lockの社員はこう語った。「ほとんどの社員がストレスを感じていた。モラルは低下し、離職が増えた。経済への悪影響が明らかになる中、不安が広がっていた」と。

フィンク氏は昨年5月のインタビューで、社員に家族との生活を根こそぎ変える転勤を求めたことの重大さを認めた。「多くの人にとって大きな変化だ。コミュニティや家族に愛着を持つ人にとっては、移転は望まない選択肢だろう。一方で、この機会にわくわくする人もいる」と語った。

同社は移転に伴い、新たな人材採用を進めたとされるが、その詳細は明らかにされていない。

出典: Fast Company
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