Trabalhadores sem plano 401(k) podem ter nova opção de aposentadoria em 2027

Plano de aposentadoria para quem não tem 401(k)

O presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, assinou uma ordem executiva nesta semana para ampliar o acesso a planos de aposentadoria para trabalhadores cujos empregadores não oferecem benefícios como o 401(k). A medida, divulgada inicialmente pela Semafor, prevê a criação de um mercado online de planos privados, chamado TrumpIRA.gov, onde funcionários sem acesso a planos empresariais poderão escolher opções do setor privado.

Como funcionará o TrumpIRA.gov?

A plataforma deve entrar em operação em janeiro de 2027, coincidindo com o início do programa Saver’s Match. Criado em 2022 durante o governo Joe Biden, o programa oferece um incentivo fiscal de até US$ 1 mil por pessoa para contribuições de baixa renda.

Para ter direito ao benefício, um contribuinte individual deve ganhar menos de US$ 35,5 mil por ano. O Saver’s Match substituirá o atual Saver’s Credit, um crédito fiscal não reembolsável que reduz o valor do imposto devido.

Os trabalhadores poderão filtrar os planos disponíveis com base em critérios como custo, contribuição mínima e saldo mínimo exigido, conforme relatado pela Semafor.

Outras mudanças previstas na ordem executiva

A ordem também determina que o Departamento do Tesouro e o Conselho Econômico Nacional elaborem recomendações legislativas para expandir o plano. Entre as sugestões estão a inscrição automática de trabalhadores e a ampliação do acesso ao incentivo fiscal.

Vale destacar que, embora o Tesouro avalie os planos disponíveis no TrumpIRA.gov, não haverá parceria com instituições financeiras.

Quem realmente precisa desse plano?

Segundo dados da Gallup de 2025, cerca de 60% dos americanos têm acesso a algum plano de aposentadoria, como o 401(k). No entanto, esse número cai para apenas 28% entre famílias que ganham menos de US$ 50 mil por ano.

Durante o Discurso do Estado da União de 2026, Trump destacou que metade dos trabalhadores americanos não tem acesso a planos de aposentadoria com contribuição do empregador. Ele afirmou:

"Para corrigir essa grande desigualdade, estou anunciando que, no próximo ano, minha administração dará a esses trabalhadores muitas vezes esquecidos — pessoas incríveis que construíram nosso país — acesso ao mesmo tipo de plano de aposentadoria oferecido a todos os funcionários federais."