Microsoft'tan ilk kez: Yapay Zeka Döneminde İşten Ayrılma Paketi

Microsoft'tan Gönüllü Ayrılma Paketi

Microsoft, ABD'deki bazı çalışanlarına gönüllü olarak işten ayrılma paketi sunacağını ilk kez duyurdu. Şirket, yapay zeka (AI) dönemi olarak adlandırılan yeni bir sürece ayak uydurmak için bu adımı attığını açıkladı.

Kimler Başvurabilir?

Programdan faydalanabilecek çalışanlar, ABD'deki kıdemli direktör seviyesi ve altındaki personel olarak belirlendi. Başvuru için gereken şartlar ise çalışma yılı ve yaş toplamının en az 70 olması. Satış teşvik planlarına dahil olan çalışanlar ise bu programdan yararlanamayacak.

Başvuru Süreci ve Tarihleri

Nitelikli çalışanlar ve yöneticileri, 7 Mayıs'ta daha fazla bilgi alacak. Programın Microsoft'un 2026 mali yılının dördüncü çeyreğinde (30 Haziran'da sona erecek dönem) devreye girmesi planlanıyor.

Sektördeki Genel Durum

Bloomberg'in verilerine göre, ABD çalışanlarının yaklaşık %7'si bu programdan faydalanabilecek durumda.

Bu hareket, teknoloji sektöründe büyük çaplı işten çıkarmaların yaşandığı bir döneme denk geliyor. Microsoft'un yanı sıra Alphabet ve Amazon gibi diğer teknoloji devleri de yapay zeka taleplerini karşılamak için veri merkezlerine yatırım yaparken, diğer alanlarda maliyetleri kısmaya çalışıyor.

Microsoft'un Yapay Zekaya Odaklanması

Microsoft, bu adımın yanı sıra şirket içi yapılanmalarda da önemli değişikliklere gitti. CEO Satya Nadella, Ekim ayında pazarlama ve operasyon sorumluluklarını Microsoft Ticari İşler CEO'su Judson Althoff'a devrederek, onun AI çalışmalarına odaklanmasını sağladı. Mart ayında ise Copilot'un ticari ve tüketici versiyonları birleştirildi ve AI lideri Mustafa Suleyman artık yalnızca yeni AI modellerinin geliştirilmesine odaklanıyor.

Çalışanlara Yönelik Diğer Değişiklikler

Microsoft, aynı zamanda yıllık ödüllendirme sisteminde de revizyona gitti. Yöneticilerin artık hisse senetlerini doğrudan nakit bonuslara bağlaması zorunlu olmayacak, böylece yüksek performans gösteren çalışanlara daha esnek ödüller verilebilecek. Şirket ayrıca yönetici değerlendirme sürecini de basitleştiriyor.

Microsoft'un Performansı ve Endişeler

Microsoft'un hisse performansı bu yıl zayıf seyrediyor. Şubat ayında %17'lik bir düşüş yaşayan şirket, AI yatırımlarının getirisinden endişe duyulmasına neden oldu. Bu adımlar, şirketin AI odaklı geleceğe hazırlık olarak değerlendiriliyor.