トランプ 司法省 不当解雇 コミー 連邦裁判所 公務員改革法 報復人事 ジェームズ・コミー 功績システム保護委員会 憲法第2条

司法省の却下申請を退ける判決

連邦判事ジェシー・E・ファーマンは11月21日、元米連邦検事マウレーン・コミーによる不当解雇訴訟の却下申請を退ける27ページにわたる判決文を発表した。コミーは2023年7月にニューヨーク南部地区連邦検察局から解雇されたが、その理由は父親である元FBI長官ジェームズ・コミーへの報復と主張していた。

解雇の背景と主張

コミーは解雇通知に「大統領が憲法第2条に基づく執行権を行使した」と記載されていたことに対し、これは単に形式的なもので、実質的には父親への報復措置だったと主張。司法省は、この件は1978年の公務員改革法（CSRA）に基づく Merit Systems Protection Board（功績システム保護委員会）で審理すべきだと反論していた。

判事の判断理由

「コミーの解雇は憲法第2条に基づくものであり、CSRAの適用範囲外である。したがって、連邦裁判所での審理が可能だ」
— 米連邦地方裁判所、ジェシー・E・ファーマン判事

今後の手続きとスケジュール

判事は司法省に対し、コミーの主張に対する回答を2週間以内に提出するよう命じた。また、来月22日には事前審理会議が予定されている。コミー側の代理人弁護士は「この判決は、政治的報復から公務員を守る重要な一歩だ」とコメントした。

政治的背景と注目の背景

ジェームズ・コミー元FBI長官は、2016年の大統領選挙中にトランプ前大統領の選挙運動に関する捜査を公にしたことで知られる。トランプ前大統領はその後、コミーを「裏切り者」と呼び、解任を求めていた。マウレーン・コミーは父親の解任後、司法省内で不当な扱いを受けたと主張していた。

出典: The New Republic
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